Introducción: El departamento de Comportamiento Laboral del IMSS considera el desempeño como la aplicación de habilidades y capacidades que el puesto requiere del ocupante para el manejo eficiente de sus funciones.
Objetivo: Describir el desempeño de la práctica profesional de los egresados de escue...
Victoria Ochoa, R;
Manuell Lee, G;
Hernández Gamboa, L;
Campos Castolo, M;
Tena Tamayo, C;
Arroyo de Cordero, G;
Jiménez Sánchez, J;
Terrazas Sotelo, L;
Camacho Villicaña, B;
Briseño Piña, MD;
Flores Soria, ME;
Carmona Mejía, B;
Garnica Fonseca, R;
Gutiérrez Meléndez, L;
Gutiérrez Méndez, J;
Reyes Gómez, E;
Rubio Domínguez, S;
Suárez Vázquez, MG;
Sánchez González, JM.
El personal de enfermería desempeña una actividad fundamental en los servicios de salud, con fuerte apego a principios científicos y éticos; sus intervenciones permiten fortalecer la calidad en los servicios de salud, através de acciones interdisciplinarias. Se analizaron las inconformidades relacio...
Atención de Enfermería,
Comisión sobre Actividades Profesionales y Hospitalarias,
Práctica Profesional,
Personal de Enfermería,
Enfermería,
Comunicación,
Pautas de la Práctica en Enfermería,
Brechas de la Práctica Profesional,
Estudio de Validación,
Ética en Enfermería,
Ética Profesional,
Evaluación del Rendimiento de Empleados,
Gobierno Federal,
México
Objetivo: Analizar las características que adopta la Inserción y desempeño laboral así como el Desarrollo profesional de las egresadas(os) del Plan Único de Especialización en Enfermería (PUEE) de la ENEO-UNAM. Marco Teórico. Inserción Laboral es un término usado para referirse al proceso de in...
